山东省青岛市人民政府办公厅


青政办发〔2008〕65号
关于印发《青岛市城市绿化补偿费征收管理办法》的通知


各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：
　　《青岛市城市绿化补偿费征收管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真遵照执行。

　　
　　青岛市人民政府办公厅
　　二○○八年十一月十九日


　　青岛市城市绿化补偿费征收管理办法


　　第一条 根据《青岛市城市绿化管理办法》和有关规定，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、城阳区、黄岛区的城区。各县级市的城区参照执行。
　　第三条 城市绿化补偿费具体项目和标准。
　　（一）易地补建绿地代建费。经批准新建、改建和扩建工程，绿化配套用地面积达不到《青岛市城市绿化管理办法》第十二条规定的标准，又确需进行建设的，建设单位不能按规定就地或易地补建所缺面积，委托园林绿化行政管理部门易地补建绿地的，建设单位（联建工程由申报单位缴纳）应当缴纳易地补建绿地代建费。易地补建绿地代建费标准，有拆迁费用的，每平方米按所处地区的土地基准地价、拆迁补偿费和绿地建设直接绿化费用三项之和缴纳；没有拆迁费用的，每平方米按土地基准地价和直接绿化费用两项之和缴纳。土地等级划分及土地基准地价、拆迁补偿费用分别按市政府的有关规定执行，直接绿化费用按每平方米200元执行。
　　园林绿化行政管理部门接受委托易地补建绿地，要在同类地区组织建设。
　　（二）临时占用城市绿地补偿费。临时占用城市绿地的，按每日每平方米2元缴纳，收费期限最长不得超过一年。
　　（三）树木补偿费和代植费。经批准砍伐城市树木的，除按《青岛市城市树木补偿费标准表》所列标准向树木所有权者支付补偿费外，还应当按照《青岛市城市绿化管理办法》的有关规定补植树木，没有条件补植的，应向园林绿化行政管理部门缴纳树木代植费。树木代植费按同等树木补偿费的50％缴纳。
　　第四条 易地补建绿地待建面积按所缺少的绿化用地面积计算，其计算公式：建设项目所缺绿化面积等于工程用地总面积乘以该绿化面积规划控制指标，再减去实际绿化面积。
　　提倡垂直绿化、阳台绿化、屋顶绿化、室内绿化，但垂直绿化、阳台绿化、屋顶绿化、室内绿化及嵌草砖面积不计入绿地面积指标。
　　第五条 建设项目的配套绿化工程要严格按照《山东省城市绿化植物配置技术规定（试行）》的要求，进行设计和施工。
　　第六条 根据《青岛市城市绿化管理办法》规定“建设项目配套的绿化工程设计方案，按照基本建设程序审批时，必须经园林绿化行政管理部门审查同意。”经批准缴纳绿化补偿费的建设单位，按照本办法缴纳城市绿化补偿费。
　　第七条 因客观条件限制，在本辖区内无法找到易地补建绿地地块的，由市园林行政管理部门统一协调，到其他区同类地块补建绿地。市、区园林行政管理部门应加强易地补建绿地和迁移补植树木的监督管理。
　　第八条 城市绿化补偿费由城市园林绿化行政管理部门统一征收，全额上缴财政专户管理，实行“票款分离”和“收支两条线”管理。收取的城市绿化补偿费专项用于城市绿地和树木补植、养护等相关支出，不得挪作他用。市、区园林绿化行政管理部门按照部门预算的要求编制收支预算。
　　第九条 各级执收部门应到价格主管部门办理《收费许可证》，到同级财政部门办理票据领购手续，自觉接受物价、财政部门的监督检查。
　　第十条 有关用语的含义：
　　（一）城市绿化补偿费：经批准砍伐城市树木和占用城市绿地的，由申请者向城市园林行政管理部门缴纳城市绿化补偿费。
　　（二）死亡：指将树木砍伐、主干折断、树干环状剥皮、损伤根部二分之一以上或其他可能使树木死亡的情况。
　　（三）损伤：指将树木剥皮、撞伤、撞歪或其他损伤树木而未致树木死亡的情况。
　　（四）胸径：指树木从地面起量至一点三米处的直径（树木分枝处低于一点三米的，以分枝处的直径为准）。
　　第十一条 本办法自2008年12月1日起施行。市政府《关于印发〈青岛市城市绿化补偿费缴纳办法〉和〈青岛市城市树木（花草）赔偿费及绿地占用费标准〉的通知》（青政发〔1993〕96号）同时废止。

　　附件：青岛市城市树木补偿费标准表　　
http://www.qingdao.gov.cn/n172/n68422/n68424/n4620862/n7653850.files/n7653849.doc



四川省成都市人民政府


成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法

　（１９９５年１２月２１日　市政府令第４７号发布）


　　第一条　为保障劳动者离退休以后的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》和四川省人民政府的有关规定，结合本市实际，制定本办法。


　　第二条　凡在本市行政区域内的城镇各类企业（国务院另有规定的除外）、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），必须实行基本养老保险，依照本办法的规定缴纳基本养老保险费，领取基本养老金。


　　第三条　基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳。
　　（一）自本办法实施之月起，职工按本人月工资收入（以下简称缴费工资）的３％缴纳基本养老保险费，从第二年起每两年提高１％，直到８％为止。已离退休的人员不缴纳基本养老保险费。
　　（二）企业按职工缴费工资合计额的２２％为职工缴纳基本养老保险费。当个人缴费比例达到５％以后，在个人缴费比例提高的同时，按相同比例降低企业缴费。企业缴纳的基本养老保险费包括社会统筹基金和个人帐户基金。
　　（三）职工缴纳基本养老保险费的月工资收入按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月工资收入超过本市上一年职工月平均工资３００％以上的部分不计入缴费工资基数低于本市上一年职工月平均工资６０％的，按６０％作为缴费工资基数。
　　（四）企业缴纳的基本养老保险费从管理费用中列支。职工缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。基本养老保险基金发生困难时，财政予以保证。


　　第四条　从一九九六年一月起，社会保险机构为职工建立终身不变的基本养老保险个人帐户（以下简称个人帐户）。个人帐户按职工缴费工资的１２％记入基本养老保险费，包括；
　　（一）职工个人缴纳的全部基本养老保险费。
　　（二）从企业按本办法第三条第（二）项规定的标准已经向社会保险机构缴纳了的基本养老保险费中，按职工个人缴费工资的一定比例记入的部分。本办法实施之月起按职工个人缴费工资的９％记入，以后在个人缴费比例提高的同时，从企业缴费中记入的部分按相同比例降低。


　　第五条　职工退休前，记入个人帐户的基本养老保险费按照银行居民一年期定期存款利率，每年计算一次利息，利息并入个人帐户。记入个人帐户的基本养老保险费及其利息，用于职工本人退休后的基本养老金，不得提前支取。
　　职工退休后，个人帐户余额中属于个人缴纳的部分，继续按照银行居民一年期定期存款利率，每年计算一次利息，利息并入个人帐户。


　　第六条　职工在本市范围内调动工作，不改变个人帐户；因停止工作或失业而中断缴费的，个人帐户予以保留，个人帐户的储存额累计计算，不间断计息。外地调入本市的职工，转入个人帐户记入的养老保险费或补缴其调入前的基本养老保险费后，再按本办法的规定建立个人帐户。离开本市的职工，个人帐户储存额及利息随本人转入当地社会保险机构。


　　第七条　社会保险机构每年定期将职工缴纳基本养老保险费的时间、缴费工资数额、缴费数额、个人帐户储存额等情况，以“个人帐户清单”的形式通过企业发给职工核对和保存。当事人有异议的，可凭“个人帐户清单”到社会保险机构查询。


　　第八条　社会保险机构向参加基本养老保险的职工发放社会保险卡，社会保险卡是职工参加基本养老保险的凭据，记载职工社会保险号码，职工可持卡到社会保险机构查询，符合退休条件时凭卡办理退休手续和计算基本养老金。职工应妥善保管社会保险卡，遗失或损坏须及时到社会保险机构申请重新领取。


　　第九条　达到法定退休年龄的职工，基本养老金按下列办法计发：
　　（一）本办法实施后参加工作，累计缴费满十年的，基本养老金由社会养老金、个人帐户养老金组成：
　　社会养老金一缴费满十年按退休时上一年社会月平均工资的１５％计算，以后缴费每满一年加发０．５％，最高为２２％。
　　个人帐户养老金一本办法实施起至本人退休时个人帐户累计储存额除以１２０。
　　（二）本办法实施前参加工作，缴费（含实行个人缴费制度以前的连续工龄，下同）满十年的，基本养老金由社会养老金、个人帐户养老金、缴费养老金组成：
　　社会养老金和个人帐户养老金按本条第（一）项的规定计发。
　　缴费养老金在一九九六年一月一日（即建立个人帐户）以前，缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资的３％。按照一定比例计发一九九六年一月一日以前国家和省市政府规定的补贴。
　　（三）缴费不满十年的，将其个人帐户中的全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。个人帐户全部储存额低于按缴费每满一年计算两个月退休时上一年本人缴费工资数额的，由养老保险基金补足差额。
　　（四）符合离休条件的人员，离休待遇按照国家现行规定执行。
　　（五）本办法实施前已经离休和退休的人员，仍按原来的办法计发基本养老金；享受本办法第十一条规定的基本养老金调整。


　　第十条　职工退休后，个人帐户储存额领完时，在养老保险基金中继续领取其基本养老金，直至死亡。职工在退休前或退休后死亡，个人帐户储存额（或余额）中属于个人缴纳的部分，一次性发给法定继承人或指定受益人。


　　第十一条　根据上一年度社会平均工资增长的一定比例、养老保险基金的承受能力以及公平与效率相结合的原则，建立基本养老金正常调整制度。
　　（一）基本养老金每年七月按不超过上一年社会平均工资增长率的６０％进行调整（离休人员调整标准在此基础上从优），调整的具体标准由市劳动局当年公布执行。当年退休的人员从下一年七月起调整基本养老金。
　　（二）调整的基本养老金，在个人帐户储存额中列支，个人帐户的储存额不足列支的，由养老保险基金支付。
　　（三）国家和省当年另行规定提高的待遇高于当年调整标准时，当年不调整基本养老金；国家和省当年另行规定提高的待遇低于当年调整标准时，补足差额。


　　第十二条　企业在按照国家法律、法规规定实行基本养老保险制度的基础上，国家从政策上鼓励企业建立补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的制度，具体实施办法由市劳动局会同财政、税务等部门制定。


　　第十三条　城镇个体工商户及其雇工必须按照本办法的规定实行基本养老保险，具体实施办法由市劳动局会同工商行政管理、税务等部门制定。


　　第十四条　成都市劳动局可根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。


　　第十五条　本办法具体应用中的问题由成都市劳动局负责解释。本办法由成都市劳动局组织实施。


　　第十六条　本办法自一九九六年一月一日起施行。本市过去制定的规章和其他行政性文件与本办法不一致的，以本办法为准。

附：　　　　　　　　 基本养老金具体计算办法




　　一、办法实施后参加工作的职工的月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存×１２０＋退休时上一年社会月平均工资×社会养老金比例
　　简化公式：Ｔ＝ＫＰ＋ＡＱ１
　　其中：Ｔ＝月基本养老金
　　Ｋ＝基本养老保险个人帐户储存额
　　Ｐ＝１／１２０
　　Ａ＝退休时上一年社会月平均工资
　　Ｑ１＝社会养老金比例（即缴费满十年的为１５％，以后每多一年加０．５％，最高为２２％）


　　二、本办法实施前参加工作的职工的月基本养老金＝个人帐户储存总额×１／１２０＋退休时上一年社会月平均工资×社会养老金比例、退休时上一年社会月平均工资×本人平均工资指数×１．３％×（全部工作年限－一九九六年一月一日后的缴费年限）＋本办法实施前的规定补贴×（全部工作年限－一九九六年一月一日后的缴费年限）／全部工作年限
　　简化公式为：
　　Ｔ＝ＫＰ＋ＡＱ１＋ＡＱ２Ｑ３（Ｍ－Ｎ）／Ｍ
　　其中：Ｔ＝月基本养老金
　　Ｋ＝基本养老保险个人帐户储存总额
　　Ｐ＝１／１２０
　　Ａ＝退休时上一年社会月平均工资
　　Ｑ１＝社会养老金比例（即缴费满十年的为１５％，以后每多一年加０．５％，最高为２２％）
　　Ｑ２＝职工本人一九九０年至退休上一年的平均缴费工资指数
　　Ｑ３＝缴费养老金比例：１．３％
　　Ｂ＝一九九六年一月一日前国家和省市政府规定的补贴
　　Ｍ＝全部工作年限
　　Ｎ＝一九九六年一月一日（即建立个人帐户）后的缴费年限